夏世維作2021年度東風鴻泰經營工作報告 記者 龍霏/攝

與會代表認真聽取經營工作報告和黨委工作報告 記者 陳思宇/攝

王劍鋒為2021年度優秀黨務工作者頒獎 陳思宇/攝

王劍鋒為2021年度先進黨組織頒獎

（記者 龍霏 陳思宇 通訊員 王芬） “我們要以開局就決戰的沖勁，起步就沖刺的作風，務必實現‘開門紅’。”1月12日，東風鴻泰控股集團有限公司（以下簡稱東風鴻泰）召開2022年工作會，深入貫徹落實東風公司2022年工作會決策部署，號召全體干部員工以東風公司2022年工作會、東風鴻泰2022年工作會的精神為指引，實干、苦干、快干，奮力實現制定的各項目標任務，為東風鴻泰事業發展展示新作為，做出新貢獻。

會議明確，2022年東風鴻泰將以“抓戰略落地、抓創新驅動、抓深化改革、提升競爭力”為主線，扎實推進戰略項目實施，以更大的力度推進市場結構優化和新業務突破，持續深化體制機制改革，發揮資源效益，嚴控經營風險，確保年度各項目標全面達成。2022年東風鴻泰經營目標為：營業收入60億元，員工收入再提升。

東風鴻泰黨政領導、全體高管，機關首席師，外派財務部長、優秀年輕管理人員、機關及各分子公司員工代表等參加會議。

東風鴻泰總經理夏世維作題為《堅持改革創新不動搖 為實現“綠色鴻泰”戰略目標而砥礪奮進》的經營工作報告。

報告指出，2021年，東風鴻泰面對復雜的行業環境和競爭局勢，積極把握機遇，應對困難挑戰，重塑戰略規劃、優化市場結構、強化精益管理、高效配置資源、深化改革創新。在全體干部員工的共同努力下，經營質量觸底向上的動能充分體現，發展韌性進一步增強，為“十四五”良好開局奠定了堅實基礎，全面超額完成東風公司下達的各項經營指標。

為實現2022年的經營目標，東風鴻泰將重點做好五個方面工作。一是實干篤行，從拓展低碳服務業務、強化科技研發能力、開創市場工作新局面、加快綜合能源服務轉型升級、完善創新價值激勵體系、構建完善合規管理體系等方面，扎實推進戰略項目實施。二是強化經營效率提升、系統管控能力、經營風險管控，夯實基礎，提升企業整體管理水平。三是深化三項制度改革，扎實推進國企改革三年行動，激發企業發展活力。四是壓實主體責任，進一步提升安全系統管控能力，確保安全生產形勢穩定。五是認真履職盡責，嚴守紀律規矩，筑牢思想防線。

夏世維強調，要增強戰略落地的緊迫感與改革創新的使命感，時不我待，篤行致遠，惟實勵新，有效推進戰略目標任務落實，構建企業轉型發展新格局、形成市場競爭新優勢，為實現高質量發展再展宏圖，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，東風鴻泰黨委書記王劍鋒作題為《踔厲奮發 篤行不怠 以高質量黨建引領“綠色鴻泰”高質量發展》的黨委工作報告。報告指出，2021年，東風鴻泰黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央決策部署，深入落實東風公司黨委各項要求，以開展黨史學習教育和慶祝建黨100周年為主線，著力提升黨委“促落實”能力，推動黨建與經營深度融合，推進全面從嚴治黨向縱深發展，為東風鴻泰“十四五”開好局起好步提供了堅強有力的組織保障。

2022年，東風鴻泰黨委工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照東風公司黨委“四提兩干一跨越”的工作方針，弘揚偉大建黨精神，踔厲奮發、篤行不怠，以政治引領強根基，以服務引領強支撐，以文化引領強動能，為達成年度目標、推進“十四五”“綠色鴻泰”戰略落地落實提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。具體重點工作是，全面加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”；持續夯實黨建基礎，提升黨組織促落實體系能力；堅持黨管干部人才，打造高素質干部人才隊伍；強化責任擔當，推動全面從嚴治黨向縱深發展；緊扣主題主線，為企業高質量發展凝聚合力。

會議表彰了東風鴻泰2021年度優秀經營單位、先進黨組織、優秀經營管理者、優秀黨務工作者、優秀思想政治工作者、優秀共產黨員、明星員工、“公司級優秀管理提升課題一等獎”等先進集體及個人。

工作會后，員工們紛紛表示將立足崗位，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的干勁、更加務實的作風，助力企業高質量發展。優秀共產黨員、東風延鋒汽車座椅有限公司項目主管徐俊說，將以開局就是決戰、起步就是沖刺的緊迫感、使命感，搶抓機遇，勇挑重擔，發揮黨員模范帶頭作用，做好項目管理工作，確保每一個座椅項目的順利開發量產，為東風鴻泰發展貢獻力量。明星員工、東風鴻泰黨委辦公室員工周磊說，將在職能優化和信息上下傳達方面，進一步提高工作效率，做好服務，助力2022年各項工作實現“開門紅”。