1月29日，東風公司以視頻會議方式召開黨委常委會（擴大）會議，通報東風公司新型肺炎疫情防控工作，并對近期相關工作進行安排部署。

東風公司領導竺延風、李紹燭、程道然、溫樹忠、楊青、喬陽、張祖同、尤崢、何偉、羅元紅及公司職能部門負責人、各事業單元黨政主要負責人通過視頻出席會議。竺延風主持會議。

竺延風對東風公司各單位面對疫情主動作為，積極做好防控工作給予肯定。

他說，東風公司黨委、總部極端重視，密切關注疫情形勢，成立疫情防控指揮部，臨時擴充應急辦，加強和細化分工，及時啟動應急響應機制，認真做好員工的防護和關心關愛工作，積極進行輿論引導，全力支持和配合省、市政府做好防控，堅決履行好公司的社會責任，有關情況及時向上級組織進行了報告。

他強調，目前疫情防控形勢依然嚴峻復雜，工作壓力較大，公司各單位要提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，認真學習貫徹中央政治局常委會精神、習近平總書記關于緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰指示精神、中共中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》精神，全面貫徹落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”要求，扎實做好各項工作。

竺延風要求，要根據新的情況動態做好謀劃和預案制定，按照“信息準、行動穩、把好門、管好人、神情定、勇擔當”的總體要求，切實做好疫情防控工作。

信息準

就是對大形勢綜合分析，安排工作節奏，詳細準確了解員工狀況，落實好“日報告”“零報告”制度，充分了解供應商、經銷商、物流情況，掌握市場動態。

行動穩

就是要嚴格執行公司黨委、總部及疫情防控指揮部的安排及要求，穩妥有序做好疫情防控及生產經營相關工作。全公司復工日期待定，具體復工時間根據各地疫情防控形勢具體確定，各單位要在確保員工健康安全和地方政府許可的情況下，方可恢復生產。員工健康安全是第一位的，各單位一定要嚴格把握好。

把好門

就是管好責任區，全力避免本單位廠區成為“疫情區”和“污染源”。要盡快全面啟動并嚴格落實對出入廠區交通工具及乘員、物資等查驗機制；落實責任制，定時對辦公室、作業場所等進行消殺。各單位要結合實際，對防護措施制定細則，規范落實。

管好人

就是提醒員工做好自我防護，嚴格遵守各地疫情防控要求；要全力配合醫療機構、全力以赴做好確診和疑似病例員工的診治工作；繼續做好員工的關心關愛工作，積極協調解決好滯留人員的實際困難。

神情定

就是進一步做好員工思想和輿論引導工作，科學理性認識疫情。各單位要積極主動發聲，及時回應員工關切；全體員工不信謠，不傳謠，不傳播非官方信息，積極發揮正能量，體現東風員工的良好素質和形象。

勇擔當

就是各級黨員領導干部特別是主要領導干部要堅守崗位、靠前指揮，守土有責，守土擔責，守土盡責；要積極發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領員工攻堅克難。同時，要體現出東風作為大企業的責任與擔當，與上下游合作伙伴共渡難關。

東風公司總經理、黨委副書記李紹燭強調：

東風公司干部員工要加強個人防護，特別是假期值班、一線服務人員要做好防護和消毒工作；

要加強解決東風出行一線服務人員、假期值班人員的生活保障；

要做好疫情捐贈工作的統籌規劃，更加面向醫療一線，快速解決醫療一線的困難；

堅守人員健康和安全底線，精準做好節后返工的準備工作。

東風公司工會主席何偉通報公司新型肺炎疫情防控工作情況。他說：

●東風公司將從關愛員工角度出發，積極推進員工信息統計工作；

●積極配合社區和防疫部門做好患者本人及家屬的關愛和對密切接觸者的隔離觀察等工作，做到早發現、早隔離；

●修訂東風公司總部“二級值班”方案；

●加強對公司旗下單位對外捐贈的統籌協調；

●指導東風公司各單位制定節后復工應對措施；

●注重對公司員工進行心理輔導；

●做好員工宣傳引導，要求員工服從所在地疫情防控命令。

打贏這場沒有硝煙的戰“疫”，我們一起加油！