“加快推進公司全面深化改革”系列評論之一

（“東風說”評論組）標題這句話看似笑言，實則不然。

學習、開會很重要。學習解決思想認識問題，開會解決具體業務問題。工作中大量矛盾和問題，諸如突破銷售瓶頸、攻克“卡脖子”技術、合規合紀合法經營等，都需要通過學習、開會，去凝聚共識、去研究對策。

但“為了學習而學習，為了開會而開會”，我們沒少干，大家被裹挾其中，深受其苦。不追求結果、不解決問題、刷存在感的學習、開會，實質就是空談，搞形式主義。那些不聯系實際，不能學以致用、啟發心智、開闊思路的學習可以休矣；那些大而化之、言之無物、完全正確的空話套話不說也罷；那些熱熱鬧鬧、沒有能見度顆粒度的會不開為好。

我們辦企業，說到底，還是要把車賣出去、把錢收回來，有錢搞研發、投項目，讓企業持續健康運營。企業搞好了，往大處說給國家多交稅；往小處說給員工分享發展成果，讓員工有尊嚴有奔頭。把這些工作做好了，就是履行職責使命，就是最大的講政治。

這么一看，怎么學習、怎么開會真不是小事，里面有實事求是、有學風作風、有責任擔當。落實國企改革三年行動，就從學風會風改起。