（記者 周惠明） 4月15日，公司機關黨委2020年度表彰暨作風建設工作推進會在總部舉行，表彰機關黨委2020年度先進集體和個人，深入開展黨史學習教育，貫徹落實公司黨委對總部機關的各項工作要求，對“強作風建設、建三型總部、為卓越賦能”工作進行動員部署和推進。

公司董事長、黨委書記竺延風，公司黨委常委、紀委書記、國家監委駐東風公司監察專員溫樹忠，公司黨委常委、副總經理喬陽，公司工會主席何偉出席會議。公司總部各職能部門負責人，各支部書記、委員，受表彰的先進集體和個人，以及黨員職工代表參會。會議由公司工會副主席、公司機關黨委副書記袁綱主持。

竺延風對受表彰的先進集體和優秀個人表示祝賀。他表示，作為公司的司令部、指揮部、協調部和監管部，近年來，公司總部機關有效發揮戰略謀劃、資源協同、風險管控、服務指導、組織協調、強化黨建等重要職能，在推動公司改革發展和保障高質量經營上走在了前列、做出了表率。面對今年385萬輛經營目標，總部機關各職能部門要積極落實“兩搶抓、兩加快、四強化”工作方針，聚力建設服務型、智能型、增值型總部，為企業高質量發展保駕護航。

圍繞三型總部建設，竺延風要求，公司總部機關要深入推進總部改革，增強發展活力，堅持客戶導向、業績導向、任務導向、價值導向和問題導向，深層次統籌、持續推進改革發展，建立完善的市場化、現代化體制機制，快速響應市場，進一步提升總部價值創造。要夯實管理基礎，筑牢發展根基，不斷推進管理精細化、制度化，持續加強自主創新和管理創新，推進數字化與總部業務深度融合。要不斷提升素質，錘煉過硬本領，在構建新發展格局中，持續學習科學理論、新發展模式、新發展思維，提高政治能力、業務能力和管理能力，在抓落實中強化擔當，強化“十四五”戰略執行，確保經營目標和戰略規劃實現。要不斷創造價值，彰顯價值，打破“小院高墻”，尋找市場機會，在建設三型總部過程中，踐行廉政之風、廉潔之風，不斷加強思想道德修養，強化自我修煉，嚴守底線。

竺延風強調，公司改革發展任務繁重、壓力巨大，總部是龍頭、是火車頭，也是窗口，各職能部門要圍繞年度經營目標，以搶的姿態、拼的精神，科學、智慧、扎實做好各項工作，促進三型總部建設取得新成效，推進公司高質量發展，確保“十四五”開好局、起好步，以優異的成績慶祝建黨100周年。

公司機關黨委書記、公司新聞發言人、公司公關總監、公司（黨委 董事會）辦公室副主任秦捷以《強作風建設 建三型總部 為卓越賦能》為題，對總部機關作風建設進行再部署、再動員。秦捷要求，要深刻理解總部機關的政治屬性，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺；要牢牢把握“走好第一方陣”的使命擔當，扎扎實實推進三型總部建設；要堅持高質量高標準高要求，以優良作風建設三型總部機關，為卓越東風賦能。

公司黨委工作部部長鄭紅藝發布機關黨委2021年立項戰表課題。據介紹，根據機關黨委工作安排，經機關黨群辦公室組織收集并認真梳理，14個黨組織共申報黨內立項戰表課題41項。立項戰表課題主要圍繞服務、改善、經營、管理四方面重點展開，41項課題將共計實現降本增效目標13.3億元、流程改善25項。公司戰略規劃部副總經理、黨支部書記呂海濤，公司組織信息部總經理、黨支部書記余軍分別就課題立項工作進行匯報交流。

公司機關紀委書記曾憲安宣讀表彰文件。會議還通過微信答題、互動問答、互動游戲“掌上健康跑”等豐富多樣的形式，組織全員重溫黨史知識，推進作風建設。