東風日產工會、東風南方工會聯合舉行勞模營銷創新聯盟揭牌儀式

（記者 羅付雄鷹 特約記者 周謙）近日，從湖北省總工會《關于對2019年全省勞動競賽先進集體和先進個人授予湖北省五一勞動獎的通報》中獲悉，在2019年湖北省總工會組織開展的“當好主人翁，建功新時代”主題勞動競賽活動中，東風日產扎實開展各項工作，取得優異成績，榮獲“湖北五一勞動獎狀”。這是東風日產成立以來首次獲得湖北省總工會頒授的集體榮譽獎項。

作為湖北省十個重大工程之一——云峰項目建設的業主單位，為確保云峰項目達成預定的安全、環境、質量、成本、進度目標，在項目建設之初，東風日產就將項目建設的勞動競賽活動作為支撐目標達成的主要方策，并成立了包含東風日產項目團隊、東風設計項目管理團隊、監理公司、建筑單位在內的勞動競賽小組，設定了安全零事故、環境零污染、質量零缺陷、成本零增加、進度零滯后的“五個零”競賽目標。截至2019年底，武漢云峰項目在保證進度的同時，實現了安全零事故、質量零缺陷。

2019年，東風日產深入貫徹落實黨的十九大精神、全總十七大精神，嚴格按照上級工會要求，緊緊圍繞東風日產黨委工作目標和東風日產新中期事業計劃，迎戰更高年度銷量目標，廣泛開展勞動競賽。通過員工技術創新、崗位練兵、技能競賽和立功競賽活動，激發員工創新潛能和創造活力，促進全價值鏈整體效率提升，使勞動競賽對事業計劃目標達成的推動作用不斷增強。

東風日產工會圍繞“領勢先行”年度主題，持續推進五大行動，以“七心”（組織放心、工作細心、維權誠心、服務貼心、關愛暖心、團隊齊心、員工開心）信賴工會建設為工作重點，持續打造高關愛組織。

在聚力思想政治引領行動方面，各級工會堅持理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的各項方針政策。

在聚力圍繞中心建功行動方面，主題立功競賽顯真章，東風日產級課題形成常態化落實機制；員工職業技能大賽展風采，東風日產參加日產全球GTC大賽，取得12金7銀3銅的歷史最好成績；勞模工匠勇爭先，建成2家營銷創新工作室，完成6個東風日產級創新課題。

在聚力權益維護保障行動方面，首次開展員工代表巡查工作，持續召開總經理與員工代表懇談會，針對所提出的問題，件件有著落，事事有回應。

在聚力和諧東風關愛行動方面，把對員工的關愛放在首要位置，持續開展防暑降溫、安全生產、職業健康監督檢查；舉辦東風日產節、年度總結表彰會、籃球嘉年華等一系列豐富多彩的文化活動；堅持做好防暑降溫、加大女工關愛、節日值班人員慰問、送榮譽到一線等。

在聚力自身建設提升行動方面，成功召開工會三次代表大會，全面上線工會E家人平臺，持續推進智慧工會建設。

展望2020年，東風日產工會以“5強5促，打造高關愛組織”為方針，聚力服務發展大局，共創美好人·車·生活。

在強陣地、促學習方面，以電子書屋、微信平臺等新媒體為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級工會要求和東風日產三次黨代會、三次工代會精神，使學習入腦、入心。在強班組、促創效方面，開展“勇當排頭兵 崗位建功我爭先”立功競賽活動，分層次、分階段、分領域地在全價值鏈推進；形成東風日產卓越工匠培育辦法，選樹一批優秀工匠；構建勞模創新聯盟，以勞模為引領，帶動全員改善創新。在強監察、促保障方面，廠務公開建章立制，加快推進研究員工大齡化課題，切實保障員工合法權益。在強品牌、促服務方面，升級東風日產文化品牌活動，引入智能化手段升級文體活動，建設“和愛和樂”社區；加大福利投入，增強員工幸福感；針對疫情防控，關愛暖心升級，設立專項經費，保障復工復產和員工身體健康。在強體系、促創效方面，杜絕形式主義，從制度上為基層減負，強化服務能力，進一步提高基層組織活力；全面推廣工會e家人平臺，加快積分商城搭建，實現工會主要業務網上辦理。