5月18日，是神龍公司成立30周年的日子。神龍公司在漢員工齊聚武漢工廠，參加簡樸而隆重的“而立 新生 創未來”形勢目標動員大會。會議要求，神龍全體干部員工要進一步堅定信心，保持定力，按照確定的戰略方向與目標風雨無阻地前進，共同開啟神龍事業的“新生”。

公司黨委常委、副總經理、神龍公司董事長張祖同出席會議并向全體神龍員工作形勢目標動員。張祖同深入分析了神龍當前面臨的事業環境，以及股東對神龍的戰略安排。他指出，三十年的風雨磨礪證明，客戶是神龍生存發展的動力，員工是神龍的寶貴財富，改革是神龍發展的不竭源泉，文化是神龍的精神支柱。步入而立之年，經歷過生死考驗的神龍，更成熟、更果敢、更有韌勁，全體神龍人要勇于扛起更大責任、更重的擔子、更艱巨的使命。

張祖同強調，中法雙方股東都會盡最大的能力、投入最好的資源，將神龍發展好。神龍的自立自強是股東信心來源的根本，神龍的未來歸根到底掌握在全體干部員工手中。神龍全體干部員工要立足當下、立足崗位、立足目標，苦干實干，自立自強，將本職工作做到極致，高質量完成2022年工作任務，用自己的實力鑄成神龍生生不息的動力。

會議要求，神龍全體干部員工要強化作風，發揚主動擔當精神，遇到問題積極推動、積極解決，以“苦干實干加巧干”的工作作風，全力以赴，加速工作落地。要苦練內功，盡快構建以客戶為中心的組織架構、流程體系和資源保障體系，不斷提升體系能力。要聚焦當下，抓細抓實重點工作，保障2022年新商品投放，加快“新零售”轉型，做好降庫存工作，進一步釋放資金，共同開啟神龍事業的“新生”，開創更加美好的未來。

據介紹，近年來，面對生死存亡的挑戰，全體神龍干部員工積極作為、克難奮進，在2021年達成了10萬輛的年度挑戰目標，實現了經營企穩回升。截至2022年4月，神龍公司汽車銷量已實現連續17個月同比正增長。

會后，2000名神龍員工以環廠跑的形式慶祝神龍公司成立三十周年。