（記者 王欣然） 如何提升從事HR職業的價值感、獲得感？“集團能否在技能人員招聘方面做協同？”“公司能否擴大‘輪語’等內部培訓交流平臺覆蓋范圍？”2月18日，公司第二場心悅下午茶——人力資源領域人才交流活動在武漢舉行，來自東風暢行、東風M事業部、東風有限、東風財務等單位的12位人力資源骨干，與公司人力資源部相關負責人面對面，交流工作與成長中遇到的問題。

活動通過個人好物推薦、接力抽簽發言、用棒棒糖投票等趣味方式，拉近距離，打開話題。公司人力資源部負責人對員工代表的想法、困惑、期待詳細了解并一一解答。交流中，針對“共享人才”、“人才定向交流”、“共享用工”、“培訓資源共享”等話題，與會人員進行了深入探討。
據了解，2021年12月公司人力資源部舉辦了首場心悅下午茶，與科技領域員工進行了良好的交流，解答了科技領域青年人才遇到的共性問題。心悅下午茶活動是基于東風“心悅·契合”東風員工調查模型，關注“員工心悅”和“組織契合”指數，聚焦各領域員工在工作、生活中面臨的問題，以下午茶輕松愉悅的方式，為員工與決策層搭建的輕松、高效、坦誠、開放的溝通平臺。未來，這項活動將逐步在公司營銷、制造等各領域各事業單元推行，最終以“員工心悅”實現“組織契合”，為公司建設卓越科技企業提供堅強有力的人才保障。