8月13日,公司深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神推進會暨年中黨建工作會召開 記者 吳楊/攝

竺延風強調，要切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，領導干部必須把“一崗雙責”貫徹落實到位。領導干部，尤其是黨委書記，要做到“十問”：一問所在單位的主要矛盾、主要問題是什么？二問對所在單位的“跑冒滴漏”有沒有數，如果有數，是什么問題，如何解決？三問改革出現的問題是觀念問題還是思想、人的問題，解決問題的阻力在哪兒，怎么克服？四問改革中有什么矛盾，怎么解決？五問決心和信心怎么樣，如果信心不足，原因是什么？六問敢不敢碰硬，碰了幾個硬，硬在哪？七問政治建設和民主集中制建設做了沒有，怎么做的？八問制度、標準、流程做了沒有，你是否了解，執行到不到位？九問所在單位政治生態如何？十問黨風廉政建設、廉潔自律情況怎么樣？

（記者 陳五林） 8月13日，公司深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神推進會暨年中黨建工作會召開。會議深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹黨中央和國資委黨委有關部署，落實公司年中工作會精神，安排部署下半年黨建重點任務。公司董事長、黨委書記竺延風講話時要求，要深刻把握國資央企在實現中華民族偉大復興中的責任擔當，更加堅定自覺擔負起“國家隊”的使命責任，持續提升黨建工作質量與水平，以高質量黨建引領和促進卓越東風和世界一流企業建設。

會議采用視頻連線的形式召開，在公司總部設主會場，在各基地設有25個分會場。公司總經理、黨委副書記楊青主持會議，公司董事、黨委副書記黃偉作2021年年中黨建工作會報告，公司黨委常委、紀委書記、國家監委駐東風公司監察專員溫樹忠宣讀公司獲得國務院國資委、湖北省和湖北省國資委“兩優一先”榮譽的名單，及公司第三批示范黨支部名單。公司黨委常委、副總經理喬陽、張祖同、尤崢，公司黨委常委、總會計師馮長軍，公司黨委常委、副總經理陳昊，公司工會主席何偉，公司總經理助理周先鵬，及公司總部職能部門相關人員出席會議，并間隔就座。公司二三級單位負責人、黨群職能部門負責人等在分會場參會，疫情封控人員視頻參會。會議嚴格落實疫情防控要求，參會人員全程佩戴口罩，保持適當距離，為示范黨支部授牌也改為會后進行。

今年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以慶祝中國共產黨成立100周年系列活動和開展黨史學習教育為主線，以落實“中央企業黨建創新拓展年”為重點，以提升黨委促落實能力為抓手，深入推進黨建與生產經營深度融合，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強政治保證。公司黨建工作取得明顯成效，特別是在疫情防控和抗洪救災中，各級黨組織和廣大黨員挺身而出，充分發揮了中流砥柱作用。在今年3月中央企業黨建責任制考核中，公司被國資委黨委評為A等。

下半年，公司將把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神擺在首位，弘揚偉大建黨精神，圍繞公司“兩搶抓、兩加快、四強化”的工作方針，以及年中工作會重點任務，引導各級黨組織和廣大黨員錨定目標、不勝不休，全力以赴完成年度經營目標。一是推動黨史學習教育走深走實，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為黨史學習教育的核心內容，把做服務、辦實事作為黨史學習教育的落腳點，把開新局作為黨史學習教育的實踐目標，做到“兩促進”“兩不誤”。二是做好全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，堅持問題導向，找準找實貫徹落實的短板和問題；持續改善提升，扎實推動“回頭看”取得實效。三是突出“促落實”作用，在完善公司治理中加強黨的領導，壓實“促落實”的責任、找準“促落實”的載體，持續推動黨建與經營深度融合。四是聚焦組織體系和組織能力建設，不斷提升基層組織建設質量。五是提升選人用人工作質量，打造高素質專業化干部人才隊伍。六是抓好新時代思想政治教育，激發高質量發展動力。同時堅持嚴的工作主基調，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸；統籌做好疫情防控和生產經營工作，戰疫情、穩經營、保目標。

竺延風說，要認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神，在新時期進一步加強公司黨的建設，提高政治能力。要把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要對黨忠誠，時刻牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，把企業做強、做優、做大，履行好黨和人民賦予的政治責任、政治使命。要增強落實國家戰略的自覺性和堅定性，突出抓好主責主業，更好地為黨分憂、為國擔當、為民盡責。要充分發揮主觀能動性，積極探索，大膽實踐，通過模式創新、技術創新等，創造性地把黨中央的決策部署落到實處。

竺延風表示，要把全面從嚴治黨與企業的治理水平和管理水平提高深度結合起來。要以全面從嚴治黨來實現公司治理水平和管理水平提高，以治理水平、管理水平的提高來體現全面從嚴治黨的成果。同時要把黨的建設與建設世界一流企業體系結合起來。

竺延風強調，要切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，領導干部必須把“一崗雙責”貫徹落實到位。領導干部，尤其是黨委書記，要做到“十問”：一問所在單位的主要矛盾、主要問題是什么？二問對所在單位的“跑冒滴漏”有沒有數，如果有數，是什么問題，如何解決？三問改革出現的問題是觀念問題還是思想、人的問題，解決問題的阻力在哪兒，怎么克服？四問改革中有什么矛盾，怎么解決？五問決心和信心怎么樣，如果信心不足，原因是什么？六問敢不敢碰硬，碰了幾個硬，硬在哪？七問政治建設和民主集中制建設做了沒有，怎么做的？八問制度、標準、流程做了沒有，你是否了解，執行到不到位？九問所在單位政治生態如何？十問黨風廉政建設、廉潔自律情況怎么樣？

竺延風要求，各級領導干部要努力學習，加強政治學習、專業學習、管理知識學習。要嚴于律己。要苦干實干，有奉獻精神、家國情懷。在工作中，要率先垂范，起到帶頭作用。

就落實會議精神，楊青提出三點要求：各級黨組織要把會議精神傳達好、學習好，抓好各項任務落實，推動生產經營和黨建工作再上新臺階。各級領導干部要提高政治站位，進一步增強緊迫感，積極應對各種風險挑戰，錨定全年目標不放松，堅定信心、迎難而上，力爭實現挑戰2目標。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，壓實領導干部“一崗雙責”，把黨建融入生產經營各個方面，推動經營決策一貫到底，以經營業績彰顯“促落實”效果。

會上，公司技術中心黨委、東風日產乘用車公司黨委、東風零部件集團公司黨委作基層黨建工作經驗交流。