東風有限“倍受信賴”企業(yè)文化2.0知識大賽現(xiàn)場，趙書良發(fā)表講話

為自家代表隊打CALL

為冠軍隊伍頒獎

評委點評

選手微演講

為自家代表隊打CALL

選手微演講

參賽隊伍形象展示

（記者 王欣然 通訊員 李楚赤 卞英俊） 12月7日，東風汽車有限公司“倍受信賴”企業(yè)文化2.0知識大賽在武漢舉行。東風日產(chǎn)/啟辰/英菲尼迪代表隊、東風汽車股份代表隊、鄭州日產(chǎn)代表隊、東風零部件（集團）代表隊、裝備公司代表隊、東風有限總部代表隊等共六支參賽隊伍參加比賽。

東風有限黨委書記、工會主席趙書良，東風公司黨委工作部宣傳室副主任鄧金龍，日產(chǎn)（中國）人力資源部和行政部高級總監(jiān)張鶴及東風有限總部、各事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各代表隊啦啦隊現(xiàn)場觀看了精彩的比賽。

大賽經(jīng)過“20秒輪答”、“風險題”、“壓力搶答”、“企業(yè)文化微演講”、“王者之戰(zhàn)”和最終的搶答六個環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終東風有限總部代表隊獲得冠軍，東風零部件（集團）代表隊獲得亞軍，裝備公司代表隊獲得季軍。

本次知識大賽自10月份啟動，經(jīng)過企業(yè)文化宣貫、線上答題等環(huán)節(jié)，廣大員工主動參與到企業(yè)文化知識學習中，各事業(yè)部也認真組織、選拔備戰(zhàn)，積極成為東風有限企業(yè)文化的見證者、支持者、創(chuàng)造者、行動者，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的學習氛圍。

截至11月份，在組織層面，東風有限523個黨支部全部完成企業(yè)文化組織學習，黨組織覆蓋率達到100%；在線學習答題完成率達到98.28%，其中，鄭州日產(chǎn)、東風啟辰完成率達100%；在微信端，全員學習答題達到了18.3萬人次，東風裝備、鄭州日產(chǎn)完成率達100%。

此外，各事業(yè)部也開展了各具特色的企業(yè)文化建設(shè)工作，東風日產(chǎn)煥新發(fā)布了企業(yè)文化2.0，東風股份開展了客戶文化評選、東風零部件組織開展了企業(yè)文化高層專題研討、總部機關(guān)研討制定了總部員工工作作風《負面清單》和《八提倡八反對》。這些工作都很好地貫徹落實了東風有限“倍受信賴”企業(yè)文化核心理念體系，增強了“倍受信賴”文化道場磁性，也充分體現(xiàn)了各板塊、各單位特色，為“倍受信賴”企業(yè)文化2.0的落地奠定了堅實基礎(chǔ)。

趙書良指出，“倍受信賴”企業(yè)文化是東風有限發(fā)展最重要的精神財富，是東風有限“鋼筋鐵骨”的重要組成部分，是推動東風有限事業(yè)發(fā)展生生不息的動力，也將凝聚起建設(shè)卓越東風先行軍的強大力量。趙書良希望通過此次企業(yè)文化知識大賽讓東風有限“倍受信賴”企業(yè)文化更加入腦、入心、入行，更加深入地融進東風有限的根基和血脈，凝聚起全員奮戰(zhàn)30天誓奪目標的堅定信心和磅礴偉力。

鄧金龍說，東風有限的企業(yè)文化真正做到為生產(chǎn)經(jīng)營凝心聚力、為持續(xù)發(fā)展蓄勢賦能，相信在信賴文化的引領(lǐng)下，東風有限的事業(yè)一定能取得更好的發(fā)展，每一位員工也能從中獲得更大的喜悅。

張鶴表示，東風有限通過知識大賽等形式，讓企業(yè)文化從上到下、從里到外，真正觸達每一位員工的內(nèi)心。員工把企業(yè)文化融入本職工作，同時企業(yè)文化也成為東風有限在當前變革中和未來發(fā)展中的驅(qū)動力。