拉勾招聘數據顯示，新能源汽車行業及人工智能行業人才流動指數較低，流入人數高于流出人數，且流入與流出人數的差異非常大，新能源汽車及人工智能行業作為當下熱門行業，深受數字科技人才青睞，且行業黏性高，流動活躍度低。電商、移動互聯網、傳統金融業以及教育行業人才紛紛流向新能源汽車。

脈脈高聘人才智庫特邀顧問、交通運輸部科學研究院研究員熊燕舞認為，人才是新能源汽車企業增強核心競爭力最重要的資源和靈魂，尤其是對高技術人才、設計研發人才有著較高的復合性和專業性要求。《洞察》數據顯示，新能源汽車研發生產的核心環節，如三電、智能駕駛等，人才緊缺度極高。其中，電池工程師成為2023年最搶手的崗位，供需比只有1：6，相當于6個崗位爭奪1個人才。