1月13日，公司第十二屆職工代表大會第四次會議召開。會議在公司總部設主會場，以視頻連線方式在公司各基地設6個分會場。來自公司各事業單元和基層單位的257名職工代表審議了總經理工作報告、職代會工作報告，書面審議職工福利、教育培訓工作報告，安全生產、環境保護工作報告，提案審查工作報告，通過了關于貫徹總經理工作方針的決議。會議號召全體職工深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞2023年公司生產經營中心，進一步轉變觀念，堅定信心，鉚足干勁，頑強拼搏，勠力同心，為完成年度“雙350”目標任務貢獻更大的智慧和力量。

公司董事長、黨委書記竺延風講話。公司總經理、黨委副書記楊青作題為《自信自強 勇毅前行 合力加快轉型升級》的總經理工作報告。公司董事、黨委副書記黃偉，公司黨委常委、副總經理喬陽，公司黨委常委、副總經理張祖同，公司黨委常委、副總經理尤崢，公司黨委常委、總會計師馮長軍，公司黨委常委、副總經理陳昊，公司黨委常委、紀委書記、國家監委駐東風公司監察專員黃川，公司總經理助理周先鵬出席會議。公司工會主席何偉作職代會工作報告，公司工會副主席孫三寶主持會議。

竺延風表示，2022年面對紛繁復雜的形勢和艱巨繁重的任務，公司上下在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力交上了一份疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的合格答卷。廣大職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，貢獻智慧和力量；各級工會、職代會認真履職盡責，主動服務高質量發展，取得了新成績，作出了新貢獻。

竺延風強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是深入實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。公司上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實中央經濟工作會議精神及中央企業負責人會議部署，深入實施“十四五”規劃，保持高質量發展，奮力做強做優做大，深入推進卓越東風和世界一流企業建設。各級工會要找準工會工作與黨的二十大精神的切入點和結合點，切實把黨的二十大精神貫徹落實到工會、職代會工作的全過程各方面。

就做好工會和職代會工作，竺延風要求，要錨定目標，克難奮進，做強做優做大東風事業；要煥新思維，提升能力，改革創新，加快推進公司轉型升級；要團結奮斗，共創共享，不斷提升職工“心悅”水平。他強調，要強化經營目標、戰略任務、決策部署的剛性執行，提高工作積極性、主動性和創新性；各級工會要圍繞公司生產經營中的重點、難點、關鍵點和瓶頸，開展勞動競賽和技能競賽，開展群眾性創新活動，提升職工技能；要努力建設高素質職工隊伍，持續提升員工在激烈市場競爭中的生存、優勝能力；要進一步深化激勵機制，做實做細關心關愛工作，深入推進《139幸福在東風——提升職工生活品質三年計劃》，解決好職工最關心最直接最現實的利益訴求，讓職工分享企業發展成果。 楊青在總經理工作報告中指出，2022年，公司自主乘用車銷售68.5萬輛，同比增長32%；新能源汽車銷售47萬輛，同比增長1.6倍；汽車出口24萬輛，同比增長58%；高價值產品銷量快速增長，其中自主高端乘用車銷量同比增長1.8倍。

楊青總結回顧了2022年經營工作，并提出了公司今年經營目標及未來三年轉型發展目標。2023年，公司要全面完成國資委考核指標，經營保持高質量，實現銷量350萬輛。圍繞達成年度目標和落實工作方針，公司將堅持高質量發展，把提質增效放在首位；加快創新營銷方式方法，提高營銷價值；加速發展新能源汽車，制勝新賽道；分類精準施策，提升發展質量；夯實發展基礎，提升素質和能力；守土有責、守土負責、守土盡責，確保全面達成年度目標任務。

何偉作題為《做深做實民主管理 用心用情服務職工 為實現“卓越東風、世界一流”凝聚奮進力量》的職工代表大會工作報告。2023年公司廠務公開民主管理工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹落實黨的二十大精神為主線，充分發揮廠務公開民主管理凝心聚力、攻堅克難優勢作用，為推動公司轉型升級、高質量發展，建設卓越東風、世界一流企業作出新貢獻。

會上，何偉、楊青分別代表職工方、公司方簽訂公司第八次集體合同。大會還向全體職工發出《開啟新征程 展現新作為 實現新目標》的倡議。