啟動推廣踐行工作，第一階段目標是：2020年四季度黨員零違章，2021年黨員、入黨積極分子、團員全年零違章，2022年挑戰全員零違章

東風商用車有限公司《安全好習慣（1.0版）》揭幕 記者 劉鴻飛/攝

（記者 江唯唯 特約記者 寇華鑫） 6月16日，東風商用車有限公司踐行《安全好習慣（1.0版）》啟動儀式舉行。這是該公司黨建工作與生產經營深度融合的一項新探索，是東風商用車踐行企業文化落地的先行動作，也是將企業文化嵌入管理的探索成果；旨在以制度規范行為、把行為養成習慣、讓習慣變成文化。第一階段目標是“2020年四季度黨員零違章；2021年，黨員、入黨積極分子、團員全年零違章；2022年，挑戰全員零違章”。

啟動儀式上，東風商用車有限公司開展了安全警示教育，部署了安全生產月重點工作，并對《安全好習慣（1.0版）》進行了解讀。東風商用車有限公司黨委委員、紀委書記信繼欣，全國五一勞動獎章獲得者、東風商用車車身廠員工楊玲共同揭幕發布《安全好習慣（1.0版）》。

作為東風商用車企業文化落地的子課題，《安全好習慣（1.0版）》是黨建工作與生產經營深度融合的一項具體實踐，致力于解決安全管理制度落地和安全文化建設的重點難點問題。東風商用車黨委工作部、安技環保部在4、5月份聯合各專業廠（子公司）組織專題研討，并充分汲取安全事故經驗教訓、充分聽取一線員工意見建議，最終形成《東風商用車有限公司安全好習慣（1.0版）》。《安全好習慣（1.0版）》涉及作業前、作業中、作業后全流程，囊括了人、機、料、法、環各方面。

為引導全體員工爭做安全好習慣的踐行者、維護者、推廣者，東風商用車有限公司將重點推進四個方面的工作：一是將“安全好習慣”納入員工行為規范，開展“安全好習慣”學習點檢，做好安全文化目視化工作，并探索構建“安全好習慣”長效機制；二是發揮黨員踐行“安全好習慣”的模范帶頭作用，開展踐行“安全好習慣”承諾亮諾活動，并有計劃地開展OPL訓練和KYT活動；三是開展“安全隨手拍”、“安全好習慣”主題征文、勞動競賽，分層級暢談安全好習慣等活動；四是做好“安全好習慣”經驗的總結、固化、推廣，通過實踐不斷更新、優化、升級員工安全好習慣。

東風商用車有限公司總經理助理劉利成強調，各單位要進一步增強安全責任意識，切實把安全制度執行到位、把安全管理落實到位、把安全風險防控到位，不斷夯實安全發展基礎；要進一步加強安全文化建設，重點培養員工安全好習慣，以制度規范行為、把行為養成習慣、讓習慣變成文化，引領廣大員工“做可靠人，造可靠車”；要進一步抓好疫情常態化防控不放松；要進一步做好員工關愛工作，持續提升員工滿意度、增強員工歸屬感，匯聚力量達成各項既定目標。

新聞快評：好習慣是安全的“擎天柱”

有一個實驗，把兩只青蛙分別放入已經燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里，發現放入沸水鍋里的青蛙會立即蹦出來，死里逃生；而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫適宜，自在暢游，等發現危險來臨時，已經無力逃脫。

習慣性違章就如同“溫水煮青蛙”。放松了警惕意識，安全隱患就隨之而來。有資料統計，95%以上的事故是由于違章作業造成的，其中有78%又是由于習慣性違章造成的。

習慣性違章是安全生產的大敵。進入生產現場不按規定穿戴勞保用品、進行高空作業為圖方便不系安全帶、動火作業不按規定做好防范措施……這些看起來都是小事，但可能釀成大的安全事故。

為培育安全好習慣，東風商用車有限公司總結多年的安全生產經驗，發布了《東風商用車有限公司安全好習慣（1.0版）》。12條安全好習慣涉及作業前、作業中、作業后全流程，囊括了人、機、料、法、環各方面。計劃通過3年努力，培養員工安全好習慣，到2022年挑戰全員零違章。

安全工作不同于生產，虧產了可以再彌補。安全事關職工根本利益，事關企業發展穩定大局。各單位一定要注重良好的安全習慣培養，不能忽視每一個細節和看似微不足道的動作。要用安全好習慣，杜絕習慣性違章。（記者 龍際禮）