會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在全面建成小康社會(huì)新要求下，要按照“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先”目標(biāo)要求，努力做到“三感六意”：立足付出和創(chuàng)造，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及職工，讓職工有更多的獲得感；要保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，促進(jìn)體面勞動(dòng)，讓職工有更多的尊嚴(yán)感；要營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、心齊氣順的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓職工有更多的幸福感。實(shí)現(xiàn)工作順利，事業(yè)稱意；團(tuán)隊(duì)協(xié)同，創(chuàng)新快意；終身學(xué)習(xí)，思維創(chuàng)意；付出努力，收入滿意；身體健康，精神愜意；家庭美滿，生活如意。

2月1日，公司第十二屆職工代表大會(huì)第二次全體會(huì)議以視頻連線方式召開，圖為武漢主會(huì)場 記者 吳楊/攝

（記者 陳五林） 2月1日，公司第十二屆職工代表大會(huì)第二次全體會(huì)議召開。公司董事長、黨委書記竺延風(fēng)講話。他強(qiáng)調(diào)，在全面建成小康社會(huì)新要求下，要按照“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先”目標(biāo)要求，努力做到“三感六意”：立足付出和創(chuàng)造，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及職工，讓職工有更多的獲得感；要保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，促進(jìn)體面勞動(dòng)，讓職工有更多的尊嚴(yán)感；要營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、心齊氣順的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓職工有更多的幸福感。實(shí)現(xiàn)工作順利，事業(yè)稱意；團(tuán)隊(duì)協(xié)同，創(chuàng)新快意；終身學(xué)習(xí)，思維創(chuàng)意；付出努力，收入滿意；身體健康，精神愜意；家庭美滿，生活如意。

會(huì)上，278名職工代表認(rèn)真履責(zé)，審議了總經(jīng)理工作報(bào)告和職代會(huì)工作報(bào)告，書面審議了職工教育培訓(xùn)職工福利工作報(bào)告、安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作報(bào)告、提案審查工作報(bào)告，通過了關(guān)于貫徹總經(jīng)理工作報(bào)告的決議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司全體干部職工要堅(jiān)定信心，拼搏奮進(jìn)，推動(dòng)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)，奮力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先”，加快建設(shè)卓越東風(fēng)和世界一流企業(yè)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

按照疫情防控的要求，會(huì)議以視頻連線方式舉行，在公司總部設(shè)主會(huì)場，在公司各基地設(shè)有12個(gè)分會(huì)場。

公司總經(jīng)理、黨委副書記李紹燭作總經(jīng)理工作報(bào)告，公司董事、黨委副書記楊青，公司黨委常委、紀(jì)委書記、國家監(jiān)委駐東風(fēng)公司監(jiān)察專員溫樹忠，公司黨委常委、副總經(jīng)理喬陽、張祖同、尤崢，公司黨委常委、總會(huì)計(jì)師馮長軍，公司黨委常委、副總經(jīng)理陳昊，公司工會(huì)主席何偉，公司總經(jīng)理助理周先鵬出席會(huì)議。公司工會(huì)副主席袁綱主持會(huì)議。

竺延風(fēng)說，“十三五”時(shí)期，公司各級(jí)工會(huì)、職代會(huì)充分發(fā)揮凝心聚力保落實(shí)的作用，組織動(dòng)員職工緊緊圍繞公司中心任務(wù)，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為公司改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。尤其是在極具挑戰(zhàn)、極不平凡的2020年，公司各級(jí)工會(huì)、職代會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)破題戰(zhàn)、生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，展示了工會(huì)組織的新氣象、新作為，展現(xiàn)了全體東風(fēng)人眾志成城、克難奮進(jìn)的精神面貌。大戰(zhàn)大考的檢驗(yàn)錘煉充分證明，各級(jí)工會(huì)是備受信賴的“職工之家”，全體職工是東風(fēng)當(dāng)之無愧的“主人翁”。

竺延風(fēng)表示，2021年是“十四五”開局之年，各項(xiàng)工作要為“十四五”開辟高質(zhì)量發(fā)展新局面奠定良好的基礎(chǔ)。為更好發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)組織的作用，竺延風(fēng)提出四點(diǎn)意見：引導(dǎo)全體職工不斷學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為推進(jìn)中心工作高質(zhì)量發(fā)展而團(tuán)結(jié)奮斗；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍；匯聚改革的強(qiáng)大合力，推進(jìn)深化改革向縱深邁進(jìn)；以公司“十四五”規(guī)劃為引領(lǐng)，推進(jìn)共建共享。

竺延風(fēng)強(qiáng)調(diào)，在全面建成小康社會(huì)新要求下，我們要按照黨代會(huì)提出的“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先”目標(biāo)要求，努力做到“三感六意”。各單位要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際，落實(shí)好公司黨委的這一要求。

李紹燭作題為《加快改革創(chuàng)新 深化轉(zhuǎn)型升級(jí) 奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”開局之年的經(jīng)營目標(biāo)》的總經(jīng)理工作報(bào)告。2020年，公司緊扣“治痛點(diǎn)、解難點(diǎn)、紓堵點(diǎn)，強(qiáng)弱項(xiàng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)”的工作方針，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)破題戰(zhàn)、生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，經(jīng)營各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，全年實(shí)現(xiàn)汽車銷售345.8萬輛，營業(yè)收入5993億元。

李紹燭分析了公司當(dāng)前面臨的形勢，提出了今年的主要經(jīng)營目標(biāo)：銷量跑贏大市，挑戰(zhàn)385萬輛，經(jīng)營保持高質(zhì)量。李紹燭說，今年的經(jīng)營重點(diǎn)工作是：堅(jiān)持“有利潤的銷量、有現(xiàn)金流的利潤”，持之以恒提質(zhì)增效；

堅(jiān)持以客戶為中心，提升精準(zhǔn)商企和營銷能力；堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快推動(dòng)自主發(fā)展；堅(jiān)持深化改革，構(gòu)建卓越東風(fēng)的體制機(jī)制；堅(jiān)持共創(chuàng)共享，推動(dòng)職工與企業(yè)共同發(fā)展；堅(jiān)持合規(guī)運(yùn)營，強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范；堅(jiān)持開放發(fā)展，提升開放合作水平；堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，不斷升級(jí)體系化能力；堅(jiān)持安全第一，筑牢安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)防線；堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。

何偉作題為《民主管理促發(fā)展 凝心聚力保落實(shí) 為打好公司“十四五”開局戰(zhàn)作出新貢獻(xiàn)》的職代會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告指出，2020年公司廠務(wù)公開民主管理堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，政治引領(lǐng)展現(xiàn)新作為，服務(wù)發(fā)展取得新成果，維權(quán)維穩(wěn)取得新成效，民主管理邁上新臺(tái)階。2021年公司廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神和公司年度工作會(huì)精神，全面落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理凝心聚力“保落實(shí)”、維權(quán)維穩(wěn)“保落實(shí)”、改革創(chuàng)新“保落實(shí)”作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)銷量跑贏大市、挑戰(zhàn)385萬輛，經(jīng)營高質(zhì)量的年度目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

據(jù)了解，公司十二屆一次職代會(huì)提案6項(xiàng)，經(jīng)過相關(guān)部門和單位的落實(shí)和辦理，均已回復(fù)至提案的職工代表。公司十二屆二次職代會(huì)開展“聚合力 保落實(shí)”職工代表提案征集活動(dòng)，按照提案征集、認(rèn)真審核的處理程序，共受理11個(gè)代表團(tuán)（分團(tuán)）45位提案人115位附議人提出的議案51條。提案工作委員會(huì)對51條議案進(jìn)行認(rèn)真審核和評估。按照提案立案原則，決定將6條議案確立為提案。45個(gè)議案確立為意見和建議，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門反饋與回復(fù)。