9月12日，在公司團委舉辦的首期“青春躍遷”部長見面會上，公司黨委組織部部長、人力資源部總經理鄭紅藝與15名來自東風乘用車新能源“躍遷行動”相關單位的青年員工進行座談交流，共話公司戰略轉型帶來的變化。此次“青春躍遷”座談會是公司團委響應新能源躍遷行動的舉措之一，通過邀請總部職能部門部長與青年面對面的形式，強化形勢目標教育，集聚青春智慧建言獻策，為東風乘用車新能源“躍遷行動”注入青春動能。

東風乘用車制造總部總部長、黨委書記段仁民，公司團委書記葛喆出席見面會。據了解，見面會前，公司團委向新能源躍遷相關單位青年員工征集了近百條意見建議，通過云圖分析，確定產品研發、開發、部門協同、產品核心等問題是青年員工們關注的焦點。

“我最有成就感的事情就是實現自動駕駛從外包到自研”“對賭機制確立后，車型會議參會領導明顯增加，解決問題速度明顯加快”“未來S73的核心賣點是什么”“總部上陣打仗的優勢在哪”“技術、采購等部門的協同機制如何優化”……見面會上，青年員工通過擊鼓傳花、抽取問題、選擇云圖關鍵詞的方式，講述最有成就感的事情，暢談新能源躍遷計劃帶來的變化，開展“辣味十足”的建言獻策。面對問題，幾位嘉賓毫不避諱、直擊痛點，為青年答疑解惑，現場掌聲不斷。

見面會讓青年員工對公司新能源躍遷計劃有了更深入的了解。“我對這次改革充滿信心。資源整合、力出一孔，希望和大家一起投身改革，擔當作為，協同聯動，助力新能源躍遷計劃達成。”東風乘用車制造總部采購部IRM辦公室IRM資源保障總監馬金龍說。